Η Στρατηγική Κασουλίδη για
Εκσυγχρονισμό του Κράτους - Μεταρρύθμιση του Δημοσίου

Νέα Πολιτική – Νίκη για την Κύπρο

Κυρίες και Κύριοι,

Οι πολίτες αποστρέφονται την πολιτική, θεωρώντας την εμπόδιο στην κοινωνική και οικονομική ευημερία. Οι επιχειρήσεις αισθάνονται το δημόσιο ως τον μεγαλύτερο εχθρό της ανάπτυξης. Οι νέοι νοιώθουν τα φτερά τους ψαλιδισμένα με τους πολιτικούς να μην μπορούν καν να συνομιλήσουν μαζί τους. Ασφυκτιούν σε μια κοινωνία κολλητών και κουμπάρων. Έντιμοι και ευσυνείδητοι δημόσιοι λειτουργοί αισθάνονται την αδράνεια να έχει την ίδια αξία με την προσπάθεια.

Οι προεδρικές εκλογές για μένα δεν είναι μάχη κομμάτων. Είναι μάχη αξιών. Με ένα και μοναδικό διακύβευμα:

Θα πάει η χώρα μας μπροστά και να γίνει το σύγχρονο Ευρωπαϊκό κράτος που γεμάτο αισιοδοξία και αυτοπεποίθηση αντιμετωπίζει τις προκλήσεις του 21ου αιώνα, ή θα μείνουμε το μετααποικιακό κράτος του ’60, με τις ανατολίτικες νοοτροπίες και τις πελατειακές σχέσεις να καθορίζουν την ζωή μας; Θα προχωρήσουμε στο κράτος της συμμετοχής και της δημιουργίας, ή θα συντηρήσουμε το κράτος του αυταρχισμού και της διαπλοκής;

Θέλω να είμαι ξεκάθαρος. Δεν με ενδιαφέρει να κυβερνήσω ένα κράτος καθηλωμένο στο χτες. Όσοι επιμένουν στην μιζέρια και την στασιμότητα, ας μην συνταχθούν μαζί μου.

Ζητώ την στήριξη των πολιτών για να γίνει η Κύπρος ένα σύγχρονο Ευρωπαϊκό κράτος. Με βάση την στρατηγική και το σχέδιο διακυβέρνησης που καταλήξαμε μέσα από τον έντονο διάλογο πολιτών και τεχνοκρατών. Τις αρχές πάνω στις οποίες στηριζόμαστε. Τις συγκεκριμένες, ρεαλιστικές και τεκμηριωμένες προτάσεις που καταθέτουμε σήμερα για την εξυπηρέτηση του πολίτη, την Δημόσια Διοίκηση και την διαφάνεια.

Ένα φιλόδοξο αλλά πραγματοποιήσιμο πλαίσιο πολιτικής που βασίζεται στον προγραμματισμό και την διαβούλευση που προηγήθηκε ανάμεσα σε πλήθος συμπολιτών μας και ειδικευμένων τεχνοκρατών.

Οι αρχές της σύγχρονης διακυβέρνησης

Για να οικοδομηθεί η Κύπρος του 21ου αιώνα χρειάζεται σχέδιο και στρατηγική βασισμένα σε ένα σύγχρονο πλαίσιο αρχών διακυβέρνησης. Αρχές που δεν θα πρέπει ποτέ και για κανένα συμφέρον να παραβιάζονται. Σε αυτές στηρίζονται όλες οι προτάσεις που σήμερα καταθέτω:

Αρχή Πρώτη: Το κράτος υπηρετεί τον πολίτη και όχι ο πολίτης το κράτος.
Ο ρόλος της δημόσιας διοίκησης είναι να εξυπηρετεί τους πολίτες και όχι να τους δυσκολεύει τη ζωή. Να δημιουργεί τις προϋποθέσεις ώστε όλοι οι πολίτες να είναι ελεύθεροι να πραγματοποιήσουν τις φιλοδοξίες τους. Οι πολίτες είναι τα πραγματικά αφεντικά αυτού του τόπου.

Αρχή Δεύτερη: Κάθε Κύπριος έχει φωνή και οφείλουμε να την ακούμε.
Η συμμετοχική δημοκρατία είναι η απάντηση στον αυταρχισμό της εξουσίας που σήμερα βιώνουμε. Η παρέμβαση των πολιτών δημιουργεί κοινωνική πρόοδο. Οι πολίτες να συμμετέχουν στον έλεγχο της εξουσίας. Να την κρίνουν, να συμμετέχουν στην αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών. Να μπορούν να προτείνουν νέες λύσεις. Ένα κράτος που θα θεωρεί τον πολίτη τη δύναμή του.

Αρχή Τρίτη: Κράτος μικρό στην οικονομία και αποτελεσματικό στις υπηρεσίες του.
Ο πολίτης δεν χρειάζεται ένα υδροκέφαλο κράτος που να παρεμβαίνει στα πάντα. Χρειάζεται ένα κράτος ευέλικτο, επιτελικό και κυρίως αποτελεσματικό. Να προσφέρει υπηρεσίες υψηλής ποιότητας και σε μεγάλη ταχύτητα για να δημιουργεί συνθήκες ανάπτυξης και ευημερίας για όλους.

Αρχή Τέταρτη: Κράτος δίκαιο και ευαίσθητο στις ανάγκες του πολίτη.
Αρωγός και όχι εμπόδιο στη δύσκολη στιγμή. Να είναι δίπλα στον πολίτη και όχι να τον ταλαιπωρεί. Πολύτιμος συνεργάτης και όχι αδίστακτος φοροεισπράκτορας. Η κοινωνική συνοχή είναι δημόσια υποχρέωση και όχι αφορμή κρατικής φιλανθρωπίας.

Αρχή Πέμπτη: Νόμοι απλοί και ξεκάθαροι που ισχύουν για όλους.
Πολυνομία σημαίνει τελικά ανομία. Πρέπει να απλοποιήσουμε τους νόμους μας. Κυρίως, όμως, πρέπει να εξασφαλίζουμε ότι θα εφαρμόζονται από όλους, ανεξάρτητα από την οικονομική ή την κοινωνική τους θέση. Όλοι οι πολίτες είμαστε ίσοι. Κανείς δεν είναι πιο «ίσος» από τους άλλους.

Αρχή Έκτη: Διαφάνεια παντού.
Για μια Κύπρο με απλές, διάφανες και αντικειμενικές διαδικασίες. Χωρίς πελατειακές σχέσεις, επειδή δεν θα υπάρχουν πλέον δυνατότητες παρέμβασης. Διαφάνεια παντού. Έλεγχος για όλους.

Αρχή Έβδομη: Το κράτος οφείλει να δίνει στους πολίτες λογαριασμό.
Να λογοδοτεί υπεύθυνα για τις πράξεις, τις παραλείψεις και το επίπεδο των υπηρεσιών που παρέχει. Να αποδεικνύει ότι τα χρήματα του φορολογούμενου πιάνουν τόπο.

Αρχή Όγδοη: Αξιοκρατία στη δημόσια διοίκηση.
Το να επιβραβεύονται οι καλύτεροι σημαίνει πρώτα απ’ όλα αντικειμενική αξιολόγηση. Σημαίνει κίνητρα απόδοσης και καλύτερες αμοιβές. Σημαίνει συνεχής επιμόρφωση όλων και υπευθυνότητα από όλους τους δημόσιους λειτουργούς. Σημαίνει ότι η κάθε λογής επετηρίδα να δώσει την θέση της στην αντικειμενική επιβράβευση της αξίας και της προσπάθειας.

Αρχή Ένατη: Ευρωπαϊκό Κράτος σημαίνει διοίκηση με στόχους και αποτελέσματα.
Με μια νέα φιλοσοφία διοίκησης, που ξεφεύγει από τη γραφειοκρατία και εφαρμόζει τις αρχές του σύγχρονου μάνατζμεντ. Η διοίκηση κρίνεται από την ικανότητά της να θέτει σαφείς προσδιορισμένους και μετρήσιμους στόχους, σε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και να πετυχαίνει χειροπιαστά αποτελέσματα για τους πολίτες.

Αρχή Δέκατη: Σύγχρονο Κράτος σημαίνει ηλεκτρονική διακυβέρνηση.
Ζούμε στον 21ο αιώνα. Δεν νοείται να ζούμε ακόμη στην εποχή της ουράς, του στριμώγματος και της ταλαιπωρίας για την πιο απλή συναλλαγή με το δημόσιο. Οι τεράστιες δυνατότητες που μας δίνει η σύγχρονη τεχνολογία πρέπει επιτέλους να αξιοποιηθούν ουσιαστικά.

Οι τρεις άξονες
για εκσυγχρονισμό του κράτους και μεταρρύθμισης της δημόσιας διοίκησης

1ος ΑΞΟΝΑΣ: ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ

2ος ΑΞΟΝΑΣ: ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

3ος ΑΞΟΝΑΣ: ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΠΑΝΤΟΥ

1ος ΑΞΟΝΑΣ: ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ

Προτείνουμε συγκεκριμένα μέτρα για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών. Είναι υποχρέωση του κράτους να σπάσει τον γραφειοκρατικό ογκόλιθο που έχει στηθεί. Είναι άλλωστε πανευρωπαϊκό αξίωμα ότι η γραφειοκρατία προκαλεί διαδικασία και η διαδικασία διαφθορά:

o Προχωρούμε στην απλοποίηση όλων των νομοθεσιών και στην κατάργηση της επικάλυψης και της πολυνομίας όπως ορίζει η Στρατηγική της Λισσαβόνας. Ανατίθεται στην επίτροπο νομοθεσίας αυτή η ευθύνη για άμεση εφαρμογή και εξαμηνιαίες αναφορές προόδου που θα δημοσιοποιούνται.
Στόχος η ολοκλήρωση του έργου μέσα σε 36 μήνες.

o Ανατίθεται στους Διευθυντές όλων των τμημάτων της δημόσιας υπηρεσίας η ευθύνη να παρουσιάσουν σχέδιο σύντμησης των διαδικασιών εντός δύο μηνών από την ανάληψη της εξουσίας, με προτάσεις για νομοθετική ρύθμιση όπου χρειάζεται. Στόχος η εφαρμογή των προτάσεων εντός 6 μηνών και η συνεχής παρακολούθηση.

o Καθιερώνεται δεσμευτική ημερομηνία εξυπηρέτησης του πολίτη για κάθε διαδικασία και θεσμοθετούνται διαδικασίες παραπόνων σε βάρος του Δημοσίου για την περίπτωση που αυτές καταστρατηγούνται. Η επιτυχία στην τήρηση καθίσταται μέρος της αξιολόγησης του Κυβερνητικού τμήματος.

o Δημιουργούνται κινητά κέντρα εξυπηρέτησης του πολίτη, για την κάλυψη ιδιαίτερων κοινωνικών αναγκών και της υπαίθρου. Θα επισκέπτονται συγκεκριμένες περιοχές σε καθορισμένες μέρες. Στόχος η υλοποίηση εντός 6 μηνών.

o Ιδρύεται τηλεφωνική γραμμή ενημέρωσης του πολίτη για όλες τις διαδικασίες που αφορούν το Δημόσιο Τομέα, η οποία θα λειτουργεί 18 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα. Στόχος η υλοποίηση εντός 6 μηνών.

o Ιδρύονται σε όλα τα Υπουργεία Γραφεία Υποδοχής και Εξυπηρέτησης Πολιτών, με στόχο να μην περιπλανάται ο πολίτης από το ένα γραφείο στο άλλο. Ο κάθε πολίτης να εξυπηρετείται αποκλειστικά από ένα λειτουργό. Στόχος η υλοποίηση εντός 6 μηνών.

o Υλοποιούμε την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση. Θέμα εκσυγχρονισμού του δημόσιου τομέα όπου σήμερα ακολουθείται βηματισμός χελώνας. Αξιοποιούμε τις νέες τεχνολογίες και το Διαδίκτυο, με στόχο τη γρήγορη και αποτελεσματική εξυπηρέτηση του πολίτη. Παρέχουμε τη δυνατότητα υποβολής αιτήσεων και εγγράφων μέσω Διαδικτύου ως κανόνα και όχι σαν εξαίρεση. Ακολουθούμε πιστά την Ευρωπαϊκή στρατηγική i2010, για την αντιμετώπιση της περιφερειακής διάστασης του ψηφιακού χάσματος. Οι πολίτες που ζουν σε απομακρυσμένες περιοχές θα μπορούν, μέσα από αυτές τις δράσεις, να απολαμβάνουν τη πρόσβαση στις ίδιες υπηρεσίες που έχουν και οι πολίτες που βρίσκονται στα αστικά κέντρα.
Πρώτη προτεραιότητα η τοποθέτηση όλων ανεξαιρέτως των εγγράφων και αιτήσεων που χρειάζεται ο πολίτης για διεκπεραίωση διαδικασιών του δημοσίου, σε μία μόνο ηλεκτρονική θυρίδα στο διαδίκτυο, εντός έξι μηνών από την ανάληψη της προεδρίας.

2ος ΑΞΟΝΑΣ: ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Για να τα πετύχουμε όλα αυτά, απαιτείται ένας ουσιαστικός εκσυγχρονισμός της Δημόσιας Διοίκησης. Μόνο έτσι θα αποκτήσουμε μια Δημόσια Διοίκηση, αποτελεσματική, ευέλικτη και φιλική προς τους πολίτες. Έναν Δημόσιο Τομέα αντάξιο μιας ευρωπαϊκής χώρας με δυναμισμό και αναπτυξιακές προοπτικές. Για το σκοπό αυτό:

o Διορίζεται Επίτροπος Μεταρρύθμισης και Απλοποίησης Διαδικασιών, ο οποίος θα αναφέρεται απευθείας στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας. Στόχος του Επιτρόπου είναι η δημιουργία προτάσεων για τη μεταρρύθμιση και τον εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Διοίκησης, καθώς και για τη δημιουργία κράτους αποδοτικού, αποτελεσματικού και ευέλικτου. Αρμοδιότητα του ακόμη, η εξέταση των απαραίτητων αλλαγών στους Ημικρατικούς Οργανισμούς για να αποκτήσουν την ευελιξία και αποτελεσματικότερη λειτουργία για να επιβιώσουν στο έντονα ανταγωνιστικό περιβάλλον.
Ο Επίτροπος Μεταρρύθμισης θα αναφέρεται σε εξαμηνιαία βάση στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και οι αναφορές του υποχρεωτικά θα δημοσιοποιούνται.

o Προχωρά η Οριζόντια Διασύνδεση Επιτελικού Κράτους, ώστε να επιτευχθεί ο καλύτερος συντονισμός δημοσίων οργανισμών και υπηρεσιών.

o Δημιουργούνται θέσεις Υφυπουργείων στους τομείς Περιβάλλοντος, Ευρωπαϊκών Υποθέσεων, Έρευνας – Τεχνολογίας, Τουρισμού και Πολιτισμού, με στόχο να επιτευχθεί η πλήρης αξιοποίηση της ένταξης στην Ε.Ε. με την σωστή εκπροσώπηση στα κοινοτικά όργανα, την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη, αλλά και την οριζόντια διασύνδεση του επιτελικού κράτους.

o Καθιερώνεται η αξιολόγηση των Δημοσίων Υπηρεσιών, σύμφωνα με τα συστήματα ποιότητας ISO και το Διεθνές Μοντέλο Επιχειρηματικής Αριστείας του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Ποιοτικής Διεύθυνσης.

o Ενισχύεται και ενθαρρύνεται η συνεχής μετεκπαίδευση και επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις πρακτικές των σύγχρονων τρόπων διοίκησης και αναβαθμίζεται η Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης.

o Αναβαθμίζονται οι υποδομές και οι συνθήκες εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Δεν μπορεί η δημόσια υπηρεσία να ανταποκριθεί στις σύγχρονες ανάγκες χωρίς τη τεχνολογία και λειτουργώντας μέσα από παράγκες. Βελτιώνεται η αισθητική και η λειτουργικότητα των δημοσίων καταστημάτων.

o Εισαγωγή κινήτρων για τους δημόσιους λειτουργούς. Ο σωστός και αποδοτικός δημόσιος υπάλληλος πρέπει να ανταμείβεται.

o Θεσμοθετείται ο συνεχής έλεγχος της αποτελεσματικότητας των δαπανών με στόχο τον εξορθολογισμό των δημοσίων δαπανών και τη μείωση του κόστους των λειτουργιών της δημόσιας διοίκησης. Οι φορολογούμενοι πρέπει να μαθαίνουν πού πηγαίνουν τα χρήματά τους. Ενισχύεται η εσωτερική αποκέντρωση με την εκχώρηση διευθυντικών δικαιωμάτων στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων

o Τα έξι τμήματα προτεραιότητας. Πρώτη προτεραιότητα δίνεται στην μεταρρύθμιση της λειτουργίας και των διαδικασιών σε έξι βασικά Κυβερνητικά τμήματα. Τα τμήματα Πολεοδομίας, Κτηματολογίου, Μετανάστευσης, Δημόσιας Υγείας, το γραφείο Ευημερίας και τον Έφορος Εταιρειών. Οι διαδικασίες και η νομοθεσία των τμημάτων αυτών αποτελούν τον πρώτο στόχο αναθεώρησης, εντός του 2008 με ευθύνη του ιδίου του Προέδρου της Δημοκρατίας.

3ος ΑΞΟΝΑΣ: ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΠΑΝΤΟΥ

Η διαφάνεια, αποτελεί για μένα μείζονα προτεραιότητα. Είναι δείγμα σεβασμού στον πολίτη, αποτελεί κριτήριο για την ποιότητα της Δημοκρατίας μας. Δυστυχώς, κάθε μέρα που περνάει, έρχεται στη δημοσιότητα και ένα νέο κρούσμα αδιαφάνειας και διαπλοκής.
Χτες ήταν το θέμα της προμήθειας οπλισμού, των ταμείων της Αρχής Ηλεκτρισμού και της καμπάνιας του ευρώ. Σήμερα είναι το θέμα του φυσικού αερίου. Αύριο ποιος ξέρει τι άλλο θα μάθουμε για τη νοοτροπία και τα πεπραγμένα της απερχόμενης κυβέρνησης… Εδώ έχουν περάσει 3 χρόνια κι ακόμα δεν έχει ξεκαθαρίσει πια διαδικασία ακολουθείται γύρω από το τραγικό αεροπορικό δυστύχημα της «Ήλιος». Η Κύπρος κατρακύλησε 13 ολόκληρες θέσεις στο πίνακα διαφάνειας και διαφθοράς του σχετικού διεθνούς οργανισμού. Είναι όνειδος για την χώρα μας αυτή η εξέλιξη.
Για εμένα προσωπικά το να μην υπάρχουν σκιές γύρω από διαφθορά και διαπλοκή αποτελεί αταλάντευτη επιλογή ζωής.

Για το σκοπό αυτό επί προεδρίας μου:

o Το κράτος δεν θα αποδέχεται προσφορές από μυστικούς μετόχους. Εξυγιαίνουμε τη διαδικασία των δημόσιων προσφορών, με πλήρη διαφάνεια των μετόχων των εταιρειών που υποβάλλουν προσφορές για δημόσια έργα. Με την υποβολή προσφοράς θα πρέπει να αποκαλύπτονται και οι πραγματικοί μέτοχοι. Η σημερινή κατάσταση αποτελεί ντροπή για όλο το πολιτικό σύστημα.

o Θα ενισχυθεί ο έλεγχος της Βουλής των Αντιπροσώπων στις προμήθειες και την εποπτεία των κρατικών λειτουργών. Οι όροι για όλες τις μεγάλες προσφορές του δημοσίου αποστέλλονται στη βουλή για παρατηρήσεις πριν την προκήρυξη τους.

o Θεσπίζεται ετήσια Έκθεση Προόδου και Προθέσεων όλων των δημόσιων υπηρεσιών.

o Λαμβάνουμε μέτρα για αυστηρότερο έλεγχο του πολιτικού χρήματος: Συγκεκριμένα, στόχος μου είναι να καθιερωθεί έλεγχος στα οικονομικά των πολιτικών κομμάτων και στο πόθεν έσχες των πολιτικών προσώπων, αλλά και των στελεχών της δημόσιας διοίκησης που βρίσκονται σε θέσεις κλειδιά. Δημιουργείται για το σκοπό αυτό Επιτροπή Ελέγχου του πολιτικού χρήματος με επαρκές και εξειδικευμένο προσωπικό καθώς και την απαραίτητη υλικοτεχνική υποδομή.

Καθιερώνονται επίσης νέοι θεσμοί για την ενίσχυση της διαφάνειας και της συμμετοχικής Δημοκρατίας. Συγκεκριμένα:

o Η αξιολόγηση του Κράτους θα γίνεται και από τους ίδιους τους πολίτες και όχι μόνο από τα στελέχη του Δημόσιου Τομέα. Κάθε χρόνο θα κληρώνονται πενήντα πολίτες για κάθε Υπουργείο, οι οποίοι θα κρίνουν την πολιτική και την αποτελεσματικότητα του Υπουργού τη χρονιά που πέρασε σε μια διαδικασία δημόσια.

o Καθιερώνεται Έντυπο Αξιολόγησης των υπηρεσιών του Δημοσίου, από τους πολίτες. Στόχος δεν είναι ο έλεγχος των δημοσίων υπαλλήλων ονομαστικά αλλά η βελτίωση της εξυπηρέτησης και της αποδοτικότητας του τμήματος.

o Εφαρμόζεται η διαδικασία των ερευνών αγοράς ανάμεσα σε όσους εξυπηρετούνται από το δημόσιο, προκειμένου να λαμβάνεται υπόψη η γενική αντίληψη των πολιτών γύρω από την αποτελεσματικότητα και ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχουν.

o Κλιμακωτά μειώνεται ο αριθμός των υποψηφίων που καλούνται για συνέντευξη πρόσληψης στο δημόσιο. Το μέτρο προτείνεται προκειμένου να καταπολεμηθεί το καθεστώς πελατειακών σχέσεων και προκειμένου να ενισχυθεί η σημασία των γραπτών εξετάσεων. Προτείνεται ως βάση συζήτησης το να μείνει ο αριθμός των θέσεων επί τέσσερα για μέχρι 3 θέσεις πρόσληψης, ο αριθμός των θέσεων επί τρία για 4 μέχρι 5 θέσεις και ο αριθμός των θέσεων επί δύο για έξι θέσεις και πάνω.

o Προτείνεται στη Βουλή των Αντιπροσώπων η δημιουργία Επιτροπής Αναφορών, σύμφωνα με το πρότυπο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Κυρίες και κύριοι,

Σας παρουσίασα τις βασικές θέσεις μου για το ζήτημα τους εκσυγχρονισμού του Κράτους, τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Διοίκησης, την ενίσχυση της Διαφάνειας στο Δημόσιο Βίο.

Σας ανέφερα τις αρχές μου, τις αξίες μου, για τις σχέσεις πολίτη – Κράτους, τις οποίες θεωρώ κλειδί για την αξιοπιστία του πολιτικού μας συστήματος.

Το Σύγχρονο Κράτος πρέπει να στέκει μια φορά δίπλα στον πολίτη όταν αυτός δημιουργεί και δύο φορές δίπλα του όταν τον έχει ανάγκη.

Για τις περισσότερες Ευρωπαϊκές χώρες, πολλά από αυτά που ανέφερα αποτελούν ήδη πραγματικότητα.

Για εμένα αποτελούν θεμελιώδη πολιτικό στόχο της προεδρίας μου. Την δέσμευση μου απέναντι στον κάθε συμπολίτη μου. Μακριά από κομματικά μαγειρεία και συμφέροντα. Μακριά από τα δόγματα του παρελθόντος, να φτιάξουμε το Σύγχρονο Ευρωπαϊκό κράτος που μας αξίζει.

Σας ευχαριστώ

Λευκωσία, 8 Οκτωβρίου 2007

Δείτε όλη τη δημοσιογραική διάσκεψη σε βίντεο: