Η Στρατηγική Κασουλίδη για
τους Έκτακτους Δημόσιους Υπαλλήλους


Νέα Πολιτική – Νίκη για την Κύπρο

Δέσμευσή μας είναι η ψήφιση νομοσχεδίου που θα στηρίζεται και θα παραπέμπει στο άρθρο 14 του υπέρτερου εναρμονιστικού νόμου Ν.98(Ι)/2003 που αναφέρει ότι, “οι διατάξεις του παρόντος Νόμου δεν εμποδίζουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις με συλλογικές συμβάσεις ή με συμφωνίες μεταξύ εργοδότη και των εργοδοτουμένων ή των εκπροσώπων τους” και θα προνοεί ότι δεν θα επηρεάζεται σε καμία περίπτωση η διαδικασία πλήρωσης των κενών μόνιμων οργανικών θέσεων.

Το νομοσχέδιο αυτό θα προνοεί επίσης για τους εργαζόμενους στη δημόσια υπηρεσία με σύμβαση αορίστου χρόνου ότι:

• η υπηρεσία τους θα τερματίζεται αυτοδικαίως με την αφυπηρέτηση τους,
• ο τερματισμός των υπηρεσιών τους θα πραγματοποιείται για τους ίδιους ακριβώς λόγους που προβλέπονται για τους δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μόνιμη οργανική θέση,
• θα έχουν τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις όπως ακριβώς αυτά εφαρμόζονται για τους δημοσίους υπαλλήλους που κατέχουν μόνιμη οργανική θέση,
• θα συνεχίσουν τη διπλάσια σε ποσοστό εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ), σε σχέση με το ποσοστό εισφοράς του δημοσίου υπαλλήλου που κατέχει μόνιμη οργανική θέση,
• θα εισαγάγει τον θεσμό της μετάταξης, δηλαδή τη μετακίνηση από μια δέσμη καθηκόντων σε άλλη, ανάλογα με τα προσόντα των υπαλλήλων και τις ανάγκες της Δημόσιας Υπηρεσίας.